各城市工资平均数

各城市工资平均数概述

1. 2023年城镇单位就业人员平均工资

2023年，我国城镇单位就业人员平均工资继续保持增长。根据国家统计局的数据，城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比2022年增长5.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增长4.8%。

问答内容： 1.

问：2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资是多少？

答：2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元。

2.

问：城镇私营单位就业人员年平均工资的增长情况如何？

答：城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增长4.8%。

3.

问：工资增长的主要行业有哪些？

答：金融业和采矿业的工资水平保持较快增长，金融业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为13.4%和13.2%，采矿业的增速分别为11.1%和10.4%。

2. 行业间工资水平差距

行业间工资水平差距有所缩小。无论是非私营单位还是私营单位，工资水平较高的前三个行业均是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业。工资水平较低的行业主要集中在农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业，住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业等。

问答内容： 1.

问：哪些行业的平均工资水平较高？

答：信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业的平均工资水平较高。

2.

问：工资水平较低的行业有哪些？

答：农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业，住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业的工资水平较低。

3.

问：行业间工资差距缩小的原因是什么？

答：随着经济的发展和政策的调整，不同行业之间的工资差距逐渐缩小。

3. 区域间工资水平差距

区域间工资水平差距也呈缩小趋势。城镇非私营单位和私营单位分区域工资水平排序相同，从高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。东部地区与其他区域工资水平差距呈缩小趋势。

问答内容： 1.

问：区域间工资水平差距缩小的原因是什么？

答：随着区域协调发展战略的推进，各地区经济发展水平逐渐接近，导致工资水平差距缩小。

2.

问：哪些区域的工资水平较高？

答：东部地区的平均工资水平较高，其次是西部、中部和东北地区。

3.

问：区域间工资差距缩小对就业有何影响？

答：区域间工资差距缩小有助于促进人才流动，缓解地区间的就业压力。

4. 岗位间工资差距

岗位间工资差距缩小较为明显。在规模以上企业中，中层及以上管理人员工资最高，为198285元；后续依次为专业技术人员140935元，办事人员和有关人员89502元，生产制造及有关人员75463元，社会生产服务和生活服务人员75216元。

问答内容： 1.

问：哪些岗位的工资水平较高？

答：中层及以上管理人员的工资水平最高，其次是专业技术人员。

2.

问：岗位间工资差距缩小的原因是什么？

答：随着企业对不同岗位的重视程度提高，一线岗位的工资增速加快，导致岗位间工资差距缩小。

3.

问：岗位间工资差距缩小对员工有何影响？

答：岗位间工资差距缩小有助于提高员工的工作积极性和满意度，促进企业内部的和谐稳定。

5. 2023年第四季度全国薪资城市排行榜

智联招聘发布的2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，全国38个核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，北京以13552元平均月薪排名第二，深圳位列第三，平均招聘月薪13067元。

问答内容： 1.

问：2023年第四季度全国薪资最高的城市是哪一个？

答：上海以13888元平均月薪位居榜首。

2.

问：北京和深圳的平均月薪分别是多少？

答：北京的平均月薪为13552元，深圳的平均月薪为13067元。

3.

问：哪些城市的招聘薪酬排名处于前十位？

答：苏州、南京、宁波、厦门和广州、珠海的招聘薪酬排名也处于前十位，平均薪酬过万。

通过以上分析，可以看出各城市和行业的工资水平存在一定的差异，但总体趋势是向好的，工资水平在不断提高，行业间和区域间的差距也在逐步缩小。