发布日期:2025-03-27 00:14:03 浏览次数：136次
湖南省人力资源和社会保障厅近日发布了《关于调整2024年最低工资标准的通知》，明确了从2024年9月1日起，全省最低工资标准将进行调整。这一调整旨在进一步保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
根据新标准，湖南省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）将分为三个档次：2100元/月、1900元/月和1700元/月。这一调整较2022年最高档1930元/月提高了170元，增幅为8.8%。
同时，小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）也相应调整为21元/小时、19元/小时和17元/小时。小时最低工资标准最高档21元/小时较2022年最高档19元/小时提高了2元，增幅为10.5%。
《湖南省最低工资规定》第二条明确指出，最低工资标准适用于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也依照本规定执行。
政策解读与劳动者权益保障最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
根据《湖南省最低工资规定》第六条，最低工资不包括用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入和用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金。
劳动者如何保障权益用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。劳动者与用人单位因执行最低工资保障制度发生的争议，将依照国家有关劳动争议处理规定进行处理。
湖南省人力资源和社会保障厅将加强监督检查力度，确保新标准得到有效执行，切实维护广大劳动者的合法权益。各市州可结合本地实际情况，在上述标准范围内选定适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省人社厅备案，以确保调整方案的灵活性和针对性。
相关问答《最低工资规定》第七条规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。确定最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
最低工资标准不包括延长工作时间工资（加班费），中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准的调整是政策层面的规定，劳动者与用人单位应根据实际情况协商是否需要重新签订劳动合同，以确保双方的权益得到保障。