郑州最低工资标准2022年最新

郑州最低工资标准的调整背景

郑州市作为河南省的省会城市，其最低工资标准的调整一直受到广泛关注。根据最新的政策动态，自2024年1月1日起，郑州市区（含上街区）、巩义市、荥阳市、新密市、新郑市、登封市、中牟县的月最低工资标准调整为2100元，小时最低工资标准调整为20.6元。这一调整是根据河南省人民政府发布的《关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2023〕43号）文件精神进行的，旨在保障劳动者的基本权益，促进社会公平和谐发展。

最低工资标准的构成与实施

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位在执行最低工资标准时，应剔除加班工资、特殊津贴以及国家规定的劳动者福利待遇等项目。为了确保最低工资标准得到有效实施，郑州市人社局将组织开展监督检查活动，督促用人单位落实最低工资保障制度。

最低工资标准的宣传与指导

郑州市人社局通过多种渠道，包括报刊、广播、电视、网站、微博、微信、手机APP以及“12333”劳动保障咨询平台等，广泛宣传全市企业职工最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准。同时，加强对用人单位的指导，明确最低工资标准的适用范围、构成、工资计算办法以及对违反最低工资保障制度行为的处理措施，以引导企业经营者增强社会责任感，确保劳动者的合法权益得到维护。

最低工资标准问答

以下是关于郑州最低工资标准的三个常见问题及其答案： 1. 最低工资标准是否包含个人承担的社保费？根据相关政策，最低工资标准不包含个人承担的社保费用，用人单位不能从最低工资中扣除“五险一金”。 2. 最低工资标准调整后是否应重新签订劳动合同？最低工资标准的调整并不意味着必须重新签订劳动合同，但用人单位应确保劳动者的工资不低于新的最低工资标准。 3. 用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗？是的，用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准是违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益。

结语

郑州市最低工资标准的调整是响应经济社会发展和物价变化的重要举措，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平。通过政策宣传、监督检查和用人单位的自觉遵守，最低工资标准得以有效实施，为构建和谐劳动关系提供了有力保障。