发布日期:2024-09-27 00:09:14 浏览次数：486次
职业年金，作为机关事业单位及其工作人员在基本养老保险之外的补充养老保险制度，对于保障退休后的生活水平具有重要意义。
根据福建省人力资源和社会保障厅的最新规定，职业年金缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为本单位基本养老保险缴费工资基数的8%，个人缴纳比例为本人缴费工资基数的4%。这一规定确保了职业年金制度的稳定运行和可持续发展。
国家根据经济社会发展状况，将适时调整单位和个人职业年金的缴费比例。这种灵活的调整机制有助于适应不断变化的社会经济环境，确保职业年金制度的长期有效性。
职业年金基金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收入组成。这种多元化的资金来源为职业年金的稳定增长提供了保障。
参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金待遇，或一次性用于购买商业养老保险产品。此外，出国（境）定居人员和在职期间死亡的工作人员，其职业年金个人账户余额可以继承。
问：职业年金是否包含在退休金中？
答：职业年金不包含在基本退休金中，它是作为补充养老保险制度存在的，用以提高退休后的生活水平。
问：职业年金个人账户可以提前支取吗？
答：一般情况下，职业年金个人账户资金不得提前支取。只有在符合特定条件，如出国（境）定居或在职期间死亡时，才可以领取或继承。
问：职业年金的缴费比例会经常变动吗？
答：职业年金的缴费比例不是固定不变的，会根据国家经济社会发展状况进行适时调整。
以上内容根据最新的政策规定和相关信息整合而成，旨在为读者提供福州2024年职业年金缴费比例规定的清晰解读。请注意，具体规定可能会根据最新的政策调整而有所变化，建议定期关注人力资源和社会保障部门发布的最新信息。