发布日期:2025-03-10 12:49:46 浏览次数：848次
职业年金是一种补充养老保险制度，旨在为机关事业单位工作人员提供更全面的养老保障。
根据山西省的规定，职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴费比例为本单位工资总额的8%，而个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。<\P>
职业年金基金采取个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。对于财政全额供款的单位，单位缴费采取记账方式，利息按国家统一公布的记账利率计算，退休前由同级财政拨付资金记实。<\P>
参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金待遇或一次性购买商业养老保险产品。若选择按月领取，发完为止，个人账户余额享有继承权；若选择一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享有相应的继承权。<\P>
参保人员在省内机关事业单位之间流动时，职业年金个人账户资金可以随同转移。对于跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动的情况，个人账户基金也随同转移。<\P>
山西省人力资源和社会保障厅、省财政厅负责对职业年金基金的管理、归集账户使用等情况进行监督检查，确保基金的合规使用和安全。<\P>
职业年金是否*缴纳？<\P>
职业年金的缴费基数包括哪些部分？<\P>
未达到领取条件时，职业年金个人账户资金如何处理？<\P> 根据山西省人力资源和社会保障厅发布的《山西省职业年金基金管理实施办法》 ，职业年金的管理和运营遵循国家统一规定，并结合本省实际情况进行细化。通过上述内容的整合，我们可以更清晰地理解山西省2023年职业年金缴费比例及相关管理规定。 请注意，以上内容是根据相关知识和资料整合而成的原创文章，旨在提供专业和可靠的信息。如果需要更详细的规定或有特定问题，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业机构。