2024年贵州职工产假有多少天休息(贵州2024年产假休假多少天)

1. 产假天数规定

根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》（贵州省人民政府令第206号），女职工在生育时享有98天的产假，其中产前可以休假15天。如果遇到难产或实施剖宫产手术分娩的情况，产假将增加15天。此外，生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。

2. 符合政策生育的额外产假

除了国家规定的98天产假外，贵州省还特别规定，符合政策生育的女职工可以依照《贵州省人口与计划生育条例》增加60天产假。这意味着符合条件的女职工总共可以享受158天的产假。

3. 流产产假规定

对于怀孕未满4个月流产的女职工，可以享受15天的产假；而怀孕满4个月流产的女职工，则可以享受42天的产假。

4. 产假期满上班适应时间

女职工产假期满后上班，用人单位需要给予1至2周的适应时间，以便她们逐步恢复原定额的劳动量。

5. 生育津贴及生育保险

女职工在产假期间的生育津贴按照国家和省有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付；未参加生育保险的，则由用人单位支付。此外，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

6. 男方护理假

根据《贵州省人口与计划生育条例》，男方享受护理假15天。

7. 育儿假规定

3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

8. 工资及福利待遇

在享受产假、育儿假、护理假期间，女职工的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

1. **问：贵州省女职工产假期间的工资如何支付？**

答：女职工产假期间的生育津贴按照国家和省有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

2. **问：贵州省女职工产假期满后上班有什么特别规定？**

答：女职工产假期满上班，用人单位需要给予1至2周的适应时间，以便她们逐步恢复原定额的劳动量。

3. **问：贵州省男职工护理假有多少天？**

答：根据《贵州省人口与计划生育条例》，男方享受护理假15天。