发布日期:2022-10-13 14:01:47 浏览次数：711次
不能。根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。由此可见，试用期工资不能低于所在地的最低工资标准，最低工资标准是试用期工资的“托底线”。