新春伊始，市工商局“追赶超越”擂台赛擂响了全市工商系统“追赶超越奋进年”、“营商环境提升年”、“招商项目落地年”奋进的战鼓。浐灞分局着眼工作实际，精准发力，研究创新了党员干部日常工作绩效考核举措，推行日“记”、周“亮”、月“考”制度，督导工作落实，营造“亮、晒、评、比、超”的追赶超越浓厚氛围。

该局此项举措结合各科室所队及个人年度目标责任考核责任书内容和工作岗位实际，以日志手册形式记录每日、每周工作开展、完成情况，每周、每月定期通过多种形式组织开展亮晒评比活动和工作考核。

日“记”：在日志手册分设日工作内容记录和周工作计划、小结栏，由党员干部个人详细记录每日、每周工作内容、完成情况等。

周“亮”：由科、室、所、队组织对所属人员每周工作完成情况进行评定，并通过金信网“目标责任考核”网络专栏、“追赶超越”手机微信群、学习园地评比栏等形式开展亮、晒、评、比，将个人工作绩效评出来、晒一晒、亮亮相。

月“考”：分局领导通过工作会、督导检查等时机，对党员干部日志内容进行随机抽检、审查；人事、纪检人员每月不定期组织督查，并由人事部门每月对所有人员绩效评定和督查情况进行记录、备案，计入个人年度目标责任考核成绩。对党风廉政、重点工作、重大安全责任领域出现问题的部门和个人实行“一票否决制”。

该局表示，工作日志制度的推行，有利于提升党员干部工作效率、强化责任落实,夯实过程管理,也为推动工商服务和市场监管工作高效化、专业化、精细化发展提供了有力抓手。目前，此项举措已在该局全面施行。