泰兴2024年最低工资标准2024

1. 月最低工资标准调整

根据泰州市人力资源和社会保障局的通知，从2024年1月1日起，泰兴市的最低工资标准进行了调整。具体来说，月最低工资标准由原来的2070元调整至2260元，非全日制用工小时最低工资标准由原来的20元调整至22元。这一调整旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和谐。

2. 最低工资标准的组成部分

最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。需要注意的是，以下项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：加班加点的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、劳动者按下限缴存的住房公积金、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

3. 最低工资标准的适用与执行

最低工资标准适用于江苏省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，也适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则。

1. 泰兴市的最低工资标准是如何调整的？

泰兴市的最低工资标准是根据江苏省人力资源和社会保障厅的通知进行调整的。从2024年1月1日起，月最低工资标准由原来的2070元调整至2260元，非全日制用工小时最低工资标准由原来的20元调整至22元。

2. 哪些项目不包含在最低工资标准内？

最低工资标准不包括以下项目：加班加点的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、劳动者按下限缴存的住房公积金、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

3. 如果用人单位违反最低工资标准规定，会有什么后果？

根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；不支付的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。用人单位违反最低工资标准规定的，劳动者有权投诉举报，也可以依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。