肯德基交完五险一金能拿多少？详细解析！

作为一家全球知名的快餐品牌，肯德基一直以来都在为员工提供优质的福利待遇。其中，五险一金也是不可或缺的一部分。那么，肯德基交完五险一金能拿多少呢？接下来，我们就来详细解析一下。

一、五险一金包括哪些？

五险一金是指企业为员工购买的五项社会保险和一项住房公积金。其中，五项社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，住房公积金则是为员工提供住房方面的支持。

二、肯德基交五险一金的操作步骤

1、在入职的时候，需要填写有关五险一金的申报表，包括个人基本信息、家庭情况、社保缴费基数等。

2、肯德基会按照国家规定的社保缴费比例为员工缴纳五险一金，同时也会为员工开设住房公积金账户。

3、工资结算时，肯德基会在员工工资中扣除相应的五险一金和住房公积金。

4、每个月底，肯德基会将员工的五险一金和住房公积金缴纳至相关部门。

三、肯德基交完五险一金能拿多少？

在肯德基工作的员工，可以享受到完整的五险一金福利待遇。具体来说，员工的五险一金缴纳比例如下：

养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险：企业缴纳10%，个人缴纳2%；

失业保险：企业缴纳1%，个人缴纳1%；

工伤保险：企业全额缴纳；

生育保险：企业全额缴纳；

住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。

根据以上比例，我们可以算出肯德基员工每个月的五险一金缴纳金额。例如，某员工的工资为5000元，那么他的五险一金缴纳金额如下：

养老保险：企业缴纳1000元，个人缴纳400元；

医疗保险：企业缴纳500元，个人缴纳100元；

失业保险：企业缴纳50元，个人缴纳50元；

工伤保险：企业全额缴纳；

生育保险：企业全额缴纳；

住房公积金：企业缴纳600元，个人缴纳600元。

因此，该员工每个月的五险一金缴纳总额为2750元。

四、总结

肯德基作为一家有社会责任感的企业，一直致力于为员工提供优质的福利待遇。五险一金是其中非常重要的一部分，员工可以享受到完整的五险一金福利待遇。因此，如果你想加入肯德基这个大家庭，不仅可以享受到美食，还可以享受到优质的福利待遇。

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